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Perfiles DISC:

Metodología DISC. El lenguaje del comportamiento humano. Imagina por un momento que tuvieras unas gafas cuyos cristales tuvieran el poder de escanear el interior de la mente de las personas, de tal forma, que pudieras predecir su comportamiento ante determinadas situaciones:

Perfiles DISC: Metodología

Descripción general

Esta metodología, también llamada de los cuatro colores, fue introducida hace más de 80 años por el Dr. William Moulton Marston. Psicólogo, teórico e inventor, tenía una especial disposición a estudiar el perfil psicológico de las personas “normales” o “típicas” dejando de un lado su interés por la conducta psicótica o la enfermedad mental en general.

Marston quería entender y describir el comportamiento humano normal en función de cómo las personas distribuimos, direccionamos o exteriorizamos la energía mental en cuatro direcciones:

  • Decisión: Cómo respondemos a los desafíos y retos
  • Influencia: Cómo nos relacionamos e influimos en las personas
  • Serenidad: Cómo respondemos al ritmo de las cosas y cambios
  • Cumplimiento: Cómo respondemos a las normas establecidas

De esta forma, en sus comienzos, el DISC fue en parte el resultado de su investigación acerca de la medición de la energía del comportamiento y la conciencia, aunque su intención al desarrollar la teoría DISC, era demostrar sus puntos de vista acerca de la motivación humana.

Así, y a través de un test de autopercepción, el DISC,  ayuda a prever el comportamiento humano en función de la mezcla de los componentes que tenemos más desarrollados.

Aplicaciones del DISC

Perfiles DISC. Arquetipos

Perfiles con nivel de Dominancia D

Si tu componente más desarrollada es la D seguramente tienes un nivel de energía alto, tomas decisiones de forma muy rápida y te preocupas más por los resultados que cómo llegar a alcanzarlos.

Perfiles con nivel de Dominancia I

Si tu componente más desarrollada es la I también tendrás un nivel de energía alto aunque estarás más orientado a las personas, eres muy extrovertido, comunicativo y optimista.

Perfiles con nivel de Dominancia S

or el contrario si tu componente más desarrollada es la S, tu nivel de energía es más bajo, seguramente eres un buen escuchador y estarás más preocupado por el cómo llegar a alcanzar las metas que en las metas en sí mismas.

Perfiles con nivel de Dominancia C

Por otra parte, si tu componente más desarrollada es la C, también tendrás un nivel de energía bajo, te gustará seguir las reglas y analizar hasta el más mínimo detalle hasta dar con la solución más adecuada.

Informes DISC

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