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Perfiles DISC:
El Patrón
Evaluador

Alta autoconfianza, reacio otros puntos de vista, emocional, buen orador, creativo, soñador, demasiado crítico en ocasiones.

Perfiles DISC: Información y descriptores

Descripción general

El Perfil Evaluador también es una rara combinación de estilos dentro de una persona. Estas combinaciones son magníficas tanto a la hora de analizar la perspectiva general como los detalles de los proyectos complejos. Gracias a su capacidad para reconocer los sistemas que están conectados entre sí, el p Perfil Evaluador pueden asociar conocimientos de un área con otra y son capaces de predecir rápidamente la probabilidad de éxito de un nuevo proyecto.

A menudo se tiene la impresión de que los Perfiles Evaluadores acumulan penosamente cantidades ingentes de datos, mientras que en otras situaciones parece que realizan juicios precipitados en una sucesión rápida. Esto se debe a que primero almacenan sus voluminosos datos y luego acceden a ellos de manera subconsciente a través del reconocimiento de patrones, culminando en lo que parece ser un momento fugaz de perspicacia. Sin embargo, como son capaces de intuir rápidamente las soluciones, las personas evaludadoras pueden parecer impulsivas.

Los perfiles evaluadores conocen la sabiduría convencional. Las personas I están dispuestas a ir en contra de ella. Cuando combinas ambos rasgos, se obtiene a una persona que posee un conocimiento profundo del pasado y una imagen visionaria del futuro. Esto se da como resultado una persona innovadora y llena de recursos.

Estas personas suelen ser magníficas comunicadoras, ya que miden sus palabras con meticulosidad y están naturalmente dotadas para influir en los demás.

Los perfiles evaluadores tienen que equilibrar sus necesidades sociales con sus particulares. Les gusta mucho interactuar en grupos, pero deben recargar sus baterías a solas. Muchas veces su “descanso” solitario es el momento en el que se sienten más creativas.

Posibles Descriptores

  • Emociones: Problemas con la ira.
  • Meta: Trabajar en red.
  • Juzga a los demás por: Por su pensamiento crítico.
  • Influye en los demás mediante: Su capacidad de influencia y manejo de los hechos objetivos.
  • Su valor para la organización: Soñador con pensamiento crítico.
  • Abusa de: Su punto de vista.
  • Bajo presión: Irascible.
  • Teme:
    • No ser tenido en cuenta su punto de vista.
    • La rutina.
  • Seria más eficaz si:
    • Regulara sus emocioness.
    • Escuchara a los demás.

Posibles Fortalezas y Debilidades del Patrón Evaluador

 

Fortalezas

  • Pensamiento crítico
  • Capacidad de innovación
  • Comunicación asertiva
  • Resolución de problemas complejos

 

Debilidades

  • Mala regulación emocional
  • No escuchar otros puntos de vista
  • Baja empatía
  • No realizar otras tareas de las que cree que no le competen

 

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