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Perfiles DISC
El Perfil
Promotor

Concluidor, influyente, motivador, extrovertido, manipulador, metas a través de los demás

Perfiles DISC: Información y descriptores

Descripción general

El promotor cuenta con la extensa red de contactos que le proporcionan una base activa para realizar sus negocios. Gregario y sociable, le es fácil hacer amigos. Rara vez se opone intencionalmente a alguien. El promotor busca ambientes socialmente favorables donde pueda continuar desarrollando y conservando sus contactos. Con su excelente capacidad de palabra, promueve muy bien sus propias ideas y genera entusiasmo hacia proyectos ajenos. Gracias a su amplia esfera de contactos, el promotor tiene acceso a las personas apropiadas cuando necesita ayuda.

En vista de que el promotor prefiere por naturaleza la interacción con otras personas, participa en actividades que implican contacto con gente sinteresándose menos en la realización de trabajo rutinarios e individualistas. Aunque su trabajo imponga actividades solitarias, seguirá buscando situaciones que le impliquen reuniones y vida social activa. Le agrada participar en reuniones y vida social activa. Le agrada participar en reuniones, comités y conferencias.

Por su optimismo natural, el promotor tiende a sobreestimar la capacidad de los demás. Suele llegar a conclusiones favorables sin haber considerado todos los hechos. Con entrenamiento y dirección adecuados se puede ayudar al promotor a desarrollar objetividad y a dar la importancia debida a los resultados. Planear y controlar el tiempo le puede significa un reto. Le conviene limitar el tiempo dedicado a conversar y de esta manera recordarse a sí mismo la urgencia de “concluir” y llevar a término una tarea.

Descriptores

  • Emociones: alegría, dispuesto a aceptar a los demás.
  • Meta: aprobación, popularidad.
  • Juzga a los demás por: alabanzas, oportunidades, haciendo favores.
  • Influye en los demás mediante: su capacidad de comunicación y persuasión
  • Su valor para la organización: alivia tensiones, promueve proyectos y personas incluso a sí mismo.
  • Abusa de: los elogios, optimismo.
  • Bajo presión: descuidado y sentimental; actúa en forma desorganizada; no sabe como llevara cabo las cosas.
  • Teme:
    •  Rechazo
    • Perder la autoestima
  • Sería más eficaz si:
    • Gestionara mejor el tiempo
    • Fuera más objetivo y realista
    • Se enfocara
    • Terminara lo que empieza

 

Posibles Fortalezas y Debilidades del Patrón Promotor

 

Fortalezas

  • Promover e impulsar proyectos.
  • Innovación y creatividad.
  • Capacidad de comunicación e influencia.
  • Competencias interpersonales.

Posibles Debilidades

  • Mala gestión del tiempo
  • Mala gestión de la prioridad
  • Excesivo optimismo
  • Poco cumplidor

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