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Perfiles DISC:
El Patrón
Especialista

Controlado y panciente, sereno, fácil de tratar, amigable, buen administrador, inseguro, laxo en motivación y disciplina, reflexivo.

Perfiles DISC: Información y descriptores

Descripción general

El Patrón Especialista fomenta buenas relaciones con los demás. Por su actitud moderada y controlada y por su comportamiento modesto, puede trabajar en armonía con diversos estilos de conducta.

El Patrón Especialista es paciente y sereno y siempre está dispuesto a ayudar a quienes considera sus amigos. De hecho, tiende a desarrollar en el trabajo una estrecha relación con un grupo relativamente reducido de compañeros.

Se esfuerza por conservar pautas de comportamientos conocidos y predecibles. El Patrón Especialista, al ser bastante eficiente en áreas especializadas, planea su trabajo, lo enfoca de manera clara y directa o sigue una notoria constancia de su desempeño. El reconocimiento que recibe de los demás le ayuda a conservar este nivel.

El Patrón Especialista es lento para adaptarse a los cambios. Una preparación previa le concede el tiempo que requiere para cambiar sus procedimientos y conservar su nivel de rendimiento. El Especialista puede necesitar ayuda al inicio de un nuevo proyecto y para desarrollar métodos prácticos y sencillos para cubrir plazos establecidos. Suele dejar de lado los proyectos terminados para posteriormente concluirlos. Un pequeño consejo “tire algunas de esas carpetas viejas de su archivo”.

 

Posibles Descriptores

  • Emociones: Moderación calculada, afán de servir y de adaptarse a los demás.
  • Meta: Conservar  “el status quo”, .
  • Juzga a los demás por: Nivel de amistad y por su capacidad de trabajo.
  • Influye en los demás mediante: Su consistencia en el desempeño, por su afán de servir yde adaptarse a las necesidades de los demás.
  • Su valor para la organización: Planifica a corto plazo, es predecible, es congruente, mantiene un ritmo uniforme y seguro.
  • Abusa de: De esceso de camadería y rigidez.
  • Bajo presión: Se adapta a quienes tienen autoridad y a lo que opina el grupo.
  • Teme:
    • Los cambios.
    • La desorganización.
  • Sería más eficaz si:
    • Si compartiera más sus ideas.
    • Aumentara su confianza en si mismo basándose en la retroalimentación que recibe
    • Utilizara métodos más sencillos y directos.

 

Posibles Fortalezas y Debilidades del Patrón Especialista

 

Fortalezas

  • Regulación emocional
  • Empatía
  • Gestión del tiempo
  • Confiabilidad

 

Posibles Debilidades

  • Mala gestión del cambio
  • Capacidad para delegar
  • Lento en la toma de decisiones
  • Baja Proactividad

 

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