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Perfiles DISC:
El Patrón
Objetivo

Análitico, racional, preciso, cumplidor, cortes, diplomático, maduro, paciente, sistemático, concienzudo.

Perfiles DISC: Información y descriptores

Descripción general

La capacidad de pensamiento crítico suele estar muy desarrollada en el Perfil Objetivo. Recalca la importancia de sacar conclusiones y basar las acciones en hechos. Busca la precisión y exactitud en todo lo que hace. Sin embargo, para llevar a cabo con eficiencia su trabajo el Perfil Objetivo suele combinar la información intuitiva con los datos que posee. Cuando duda sobre el curso a tomar, evita hacer el ridículo preparándose meticulosamente. Por ejemplo, el Perfil Objetivo perfecciona una nueva habilidad en privado antes de usarla en alguna actividad de grupo.

El Perfil Objetivo prefiere trabajar con personas que, como él, prefiere mantener un ambiente laboral tranquilo. Como puede mostrarse reticente en expresar sus sentimientos, hay quienes lo consideran tímido. Se siente particularmente incómodo ante personas impulsivas. A pesar de esta apariencia templada, el Perfil Objetivo tiene una fuerte necesidad de controlar el ambiente. Suele ejercer este control de forma indirecta ceñendóse a reglas y normas.

El Perfil Objetivo se preocupa por llegar a   respuestas “correctas” y le puede resultar difícil tomar decisiones en situaciones ambiguas. Su tendencia a preocuparse le puede llevar a una “parálisis por análisis”. Con demasiada frecuencia, cuando comete un error, titubea en reconocerlo y se empeña en buscar información que le permita apoyar su postura.

Posibles Descriptores

  • Emociones: Suele rechazar la agresión interpersonal.
  • Meta: La exactitud.
  • Juzga a los demás por: Por su capacidad de pensamiento analítico.
  • Influye en los demás mediante: La información objetiva los argumentos lógicos.
  • Su valor para la organización: Define, esclarece, obtiene información; evalúa; comprueba.
  • Abusa de: El análisis.
  • Bajo presión: Crítico y pesimista.
  • Teme:
    • Sctos irracionales.
    • El ridículo.
  • Seria más eficaz si:
    • Si fuera más abierto.
    • Compartiera en público su perspicacia y opiniones.
    • Escuchara a los demás.
    • Fuera más ágil en la toma de decisiones

Posibles Fortalezas y Debilidades del Patrón Objetivo

 

Fortalezas

  • Pensamiento crítico
  • Pensamiento objetivo
  • Capacidad de Análisis
  • Eficacia y Pragmastismo

 

Debilidades

  • Lento en la toma decesión
  • Escesiva preocupación
  • Hermetismo
  • Demasiada necesidad de control

 

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