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Perfiles DISC:
El Perfil
Investigador

Cuidadoso, conservador, busca la armonía, perfeccionista, muy preparado, dificil de tratar, insatisfecho, busca defectos, le cuesta perdonar

Perfiles DISC: Información y descriptores.

Descripción general

Objetivo y analítico, el Perfil Investigador está “enclavado en la realidad”. Por lo general reservado, sigue con calma y firmeza un camino independiente hacia la meta establecida.

El Perfil Investigador tiene éxito en muchas cosas, no por su versatilidad, sino por la tenaz determinación de llegar hasta el final. Busca un claro propósito o meta sobre el que puede desarrollar un plan ordenado y organizar sus acciones.

Una vez embarcado en un proyecto, el investigador lucha con tenacidad por alcanzar sus objetivos. En ocasiones, es necesario intervenir para que cambie de parecer. Puede ser visto por otros como terco y obstinado.

El investigador se desempeña de maravilla ante tareas de naturaleza técnica que le implique un reto donde pueda usar e interpretar información real y sacar conclusiones. Responden a la lógica más que a la emoción. Al vender o comercializar una idea puede lograr gran éxito si su producto es concreto.

El investigador prefiere trabajar solo y no se interesa en agradar a los demás. Se le puede considerar sumamente directo, brusco y sin tacto. Al valorar su propia capacidad de pensamiento, el investigador evalúa a los demás por su objetividad y lógica.

Para mejorar la afectividad de sus relaciones con las personas, necesita desarrollar una mayor compresión de los demás, incluso de sus emociones.

 

Descriptores

  • Emociones: Desapasionado, autodisciplinado.
  • Meta: El poder que generan la autoridad, la posición y los roles formales.
  • Juzga a los demás por: El uso de la información objetiva.
  • Influye en los demás mediante: Su determinación; Su tenacidad .
  • Su valor para la organización: Seguimiento concienzudo para realizar su trabajo en forma constante y persistente sea individual o en grupos pequeños..
  • Abusa de: La franqueza y su desconfianza hacia los demás.
  • Bajo presión: Tienden a interiorizar los conflictos; recuerda el mal que se le ha hecho.
  • Teme:
    • involucrarse con las masas.
    • Vender ideas abstractas
    • La de datos objetivos
  • Seria más eficaz si:
    • Si fuera más flexible
    • Si participara más con los demás.
    • Fuera menos directo
    • Confiara más en los demás.

Posibles Fortalezas y Debilidades del Patrón Investigador

 

Fortalezas

  • Capacidad analítica
  • Calmado y paciente
  • Tenacidad y determinación
  • Capacidad de análisis

Posibles Debilidades

  • Poca empatía
  • Comunicación muy directa
  • Mala gestión de la rutina diaria
  • Irónico en situaciones tensas

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