Perfiles DISC:
El Patrón
Agente
Controlado y panciente, sereno, fácil de tratar, amigable, buen administrador, inseguro, laxo en motivación y disciplina, reflexivo.
Perfiles DISC: Información y descriptores
Descripción general
Al Perfil Agente le interesa tanto las relaciones humanas como los variados aspectos de trabajo. Gracias a su empatía y tolerancia sabe escuchar y se le conoce por su buena disposición.
El Perfil Agente hace que los demás sientan que se les quiere y necesita. No hay quien tema ser rechazado por un Perfil Agente.
Es, mas el Agente ofrece amistad y esta dispuesto a ayudar.
En cuanto al trabajo, el Agente cuenta con un excelente potencial para la organización y eficiente ejecución.
Es excelente para hacer para otros lo que ellos encuentran difícil de realizar. El Perfil Agente busca por naturaleza la armonía y cooperación en el grupo.
Sin embargo, el Perfil Agente teme al conflicto y desacuerdo. Su tendencia a ayudar puede instar a otros a tolerar una situación en lugar de buscar una solución del problema.
Además, la tendencia del agente a adoptar un perfil “bajo” en lugar de aceptar una confrontación franca con personas agresivas, puede ser visto como falta de “dureza”.
A pesar de todo, el Agente cuenta con un alto nivel de independencia aunque puede llegar a preocuparle su integración en el grupo.
Posibles Descriptores
- Emociones: acepta el afecto; rechaza la agresión.
- Meta: ser aceptado por los demás.
- Juzga a los demás por: la tolerancia y participación.
- Influye en los demás mediante: La compresión y amistad.
- Su valor para la organización: apoya, armoniza, proyecta empatia; esta orientado al servicio.
- Abusa de: la amabilidad.
- Bajo presión: se vuelve persuasivo haciendo, si fuese necesario, uso de información que posee o de amistades clave.
- Teme:
- Al conflicto y desacuerdo.
- Ser rechazado.
- Sería más eficaz si:
- Tuviera mas conciencia de quien es y de lo que puede hacer.
- Dijera”no” en los momentos adecuados.
- Mostrara mas firmeza en algunos momentos críticos.
Posibles Fortalezas y Debilidades del Patrón Consejero
Fortalezas
- Generosidad y compañerismo
- Persistencia
- Organizado y buen implementador
- Cohesionador.
Posibles Debilidades
- Comunicación indirecta
- Mala gestión del conflicto
- Orientación al logro
- Poca capacidad para delagar tareas
Certificación Internacional en la Metodología DISC
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Perfil Conducutal DISC
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