Perfiles DISC:
El Patrón
Especialista
Controlado y panciente, sereno, fácil de tratar, amigable, buen administrador, inseguro, laxo en motivación y disciplina, reflexivo.
Perfiles DISC: Información y descriptores
Descripción general
El Patrón Especialista fomenta buenas relaciones con los demás. Por su actitud moderada y controlada y por su comportamiento modesto, puede trabajar en armonía con diversos estilos de conducta.
El Patrón Especialista es paciente y sereno y siempre está dispuesto a ayudar a quienes considera sus amigos. De hecho, tiende a desarrollar en el trabajo una estrecha relación con un grupo relativamente reducido de compañeros.
Se esfuerza por conservar pautas de comportamientos conocidos y predecibles. El Patrón Especialista, al ser bastante eficiente en áreas especializadas, planea su trabajo, lo enfoca de manera clara y directa o sigue una notoria constancia de su desempeño. El reconocimiento que recibe de los demás le ayuda a conservar este nivel.
El Patrón Especialista es lento para adaptarse a los cambios. Una preparación previa le concede el tiempo que requiere para cambiar sus procedimientos y conservar su nivel de rendimiento. El Especialista puede necesitar ayuda al inicio de un nuevo proyecto y para desarrollar métodos prácticos y sencillos para cubrir plazos establecidos. Suele dejar de lado los proyectos terminados para posteriormente concluirlos. Un pequeño consejo “tire algunas de esas carpetas viejas de su archivo”.
Posibles Descriptores
- Emociones: Moderación calculada, afán de servir y de adaptarse a los demás.
- Meta: Conservar “el status quo”, .
- Juzga a los demás por: Nivel de amistad y por su capacidad de trabajo.
- Influye en los demás mediante: Su consistencia en el desempeño, por su afán de servir yde adaptarse a las necesidades de los demás.
- Su valor para la organización: Planifica a corto plazo, es predecible, es congruente, mantiene un ritmo uniforme y seguro.
- Abusa de: De esceso de camadería y rigidez.
- Bajo presión: Se adapta a quienes tienen autoridad y a lo que opina el grupo.
- Teme:
- Los cambios.
- La desorganización.
- Sería más eficaz si:
- Si compartiera más sus ideas.
- Aumentara su confianza en si mismo basándose en la retroalimentación que recibe
- Utilizara métodos más sencillos y directos.
Posibles Fortalezas y Debilidades del Patrón Especialista
Fortalezas
- Regulación emocional
- Empatía
- Gestión del tiempo
- Confiabilidad
Posibles Debilidades
- Mala gestión del cambio
- Capacidad para delegar
- Lento en la toma de decisiones
- Baja Proactividad
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